人选，而是公司成立时日尚短，人才培养跟不上，那些性格没有明显缺陷的人，不是没有成长起来吗？
性格不行不能担当重任，能力不行同样是硬伤。
张云飞笑笑关闭邮箱，道：“我要说的都让你说了。这些人不足以担此重任，本来我是打算有合适的人选出现时再去S市的，现在却不行。”
“你有什么好办法？”牛雷身体前倾，认真问道。随着B市分公司的业务异常顺利地开展，牛雷尝到分公司带来的甜头，多开一家分公司，就多一个赚钱机器呢。他无时无刻不在考虑应该派谁去。
张云飞慢条斯理道：“有两个方案，一是你暂时兼任，等有合适的人选过去接替你。二是派姜小鱼过去，你过去照看着点，她要是能独档一面，你就回来，要是不行，她回来。”
姜小鱼成长很快，倒是可以考虑。牛雷道：“总之就是要我过去了？”
“我是CEO，不是走不开嘛。哪有CEO兼管分公司的？”
得，你是CEO了不起，我还是CFO呢。牛雷狂翻白眼，道：“姜小鱼可是你的学生，你不亲自带，让我带，放心吗？”
前台是公司八卦传播集散地，自打张云飞允许姜小鱼反复发方案到他的邮