这个时候员工的稳定便很重要了。
员工情绪方面，新伊甸之光堪称激情四射。
新伊甸之光的业务员都是年轻小伙子，《星辰》这个独特的网游本来就吸引了很多业务员，现在能赚钱玩游戏，所以都很有激情。
很多小伙子还说，下了班回家要注册个人账号，进《星辰》去玩。
“李总，注意一下，下班时间玩游戏可以，但一定不要过度，影响工作时间。”
“这一点务必要重视，对于影响工作的员工，要有措施。”
两个工作室里面，王畅对新伊甸之光比较担心。女性相对理性，女性员工倾向稳定的工作，只要曙光女神 不过分压榨业务员，女员工们一般不会离职。
男性尤其是年青男性不一样，易冲动、讨厌枯燥的工作、好玩、自制力较差、承受压力能力较低。王畅比较担心一旦出什么事，新伊甸之光大规模流失员工，影响他的整体布局。
虽然他尽量隔离两个工作室之间的业务，但如果两边发展都较为顺利，那配合起来必定能起到1+1大于2的结果。
举个例子，新伊甸之光建了大量的矿工号，目标显然是未来0.0富饶的矿产。
新伊甸之光是用不