子后面的管理问题。
“很多知青估计都要参加今年的高考，如果考上了，估计明年就要离开孟匠村了，咱们厂子的职工得扩充，还有一部分管理层的人得重新提上来，您有没有什么想法？”
孟三秋抽着旱烟，神 情有些苦恼，“你们能考上大学，是好事啊，唉，就是以后厂子可咋办？”
他现在其实操心的事少了，很多事都习惯了听周念念的意见，现在一想到周念念很快就要离开了，老汉心里就有些发慌。
不过慌归慌，孟三秋知道他改变不了事实，只得打起精神 来问周念念，“你有什么好主意？”
周念念给了他三条建议，第一：面对全厂征求意见，对于表现优秀的职工可以厂里出钱供读大学，毕业后回到厂子里继续上班，这是为厂里后续的管理储备干部。
第二：从目前厂子里表现不错的职工中选拔出合适的人选，先跟着目前的管理层学习，等知青们离开后就可以接手管理的问题。
第三：考虑向外界招收职工，不要只局限于孟匠村，这会限制彩虹厂的发展。
孟三秋抽完了一根旱烟，才道：“我回去考虑考虑。”
周念念点点头，没再说别的，彩虹厂是她一手建立