提案，江乐津和迟先就会用谁也没法挑毛病的理由，阻挠其通过，只能稍后再议。
像是决定公司内部管理机构的设置、制定公司的基本管理制度，其实董事会的会议就可以决定，但韩汛觉得拿到这里说说也无所谓，就像是刚才监事会的换届走过场一样，把戚火貌名不正言不顺的主席之位毫无悬念地扶正了，也等于是再次向江乐津和迟先证明自己的绝对领导力，一雪登门求告入股的耻辱。
而且，还略带张狂地执行过半就决定通过与否，当然，他也不会那么莽撞地像是董事会表决时一人一票，仍然要按照持股数额计算，这样才能最大限度地保证按照自己的节奏走。
这些问题，郝俊和江乐津、迟先都已经讨论过了，只不过没想到韩汛会在现在提出来，先过了也无所谓，反正董事会十天就可以召开一次，自己今天先抢到权再说。
郝俊他们以为接下来就要选举和更换董事、决定有关董事的报酬事项了，却没想到自负的韩汛又把应该在董事会上决议的天摆到了桌面上：先决定是否聘任或者解聘总经理，再根据总经理的提名，聘任或者解聘副总经理、财务部部长及其他管理人员，决定其报酬等事项。
而且，还是按照持股数额是否过半计算。