单独商讨可能出现的情形。
苗沛经过和韩汛的沟通，安排记者们架好了机位，没必要站着的，就在两侧的圈椅上坐了下来。
原本韩汛还想借着去吃午饭的时间缓和一下局势，好好思索一下对策，但现在完全没有胃口了。而且这些领导和记者们都已经吃过午饭了，把他们晾在这里也不合适。
其实没心思吃午饭的不只是韩汛一个人，在场的董事和股东们都觉察出了今天的气氛有些隆重和诡异。
韩汛干脆就主持着审议裁员方案，那边负责整理会议记录的把已经通过的细则打印了出来，分发到了各人手里，进行最后的斟酌。
韩汛为防止戚火貌真的办砸了，比如说无意中拆解了自己的关系，就特地追加了一条，凡是觉得自己不应该被裁员的，可以拒绝在裁员补偿协议书上签字。签了字的觉得被骗了、被强迫了或者想反悔，可以在下午一点半到五点半之间到股东会议室申诉，董事会、市领导和记者们将一起聆听员工的心声。如果签了字，并且没在规定时间内进行申诉的，即视为接受裁员，协议生效。
形成了最终的文件后，正式打印了一份裁员补偿协议书，韩汛作为董事长先签了字，然后副董事长吕禾秾和其他七位董事依次签