心的高管空置的问题，现在可是有九个空缺！还有总经理的位子！而且，大裁员在即，很可能还有高管离任。新的总经理就任后，还可能会对总经理、董事会秘书及其他高管重新选聘。这样一算，空缺很多啊，而且中层的空缺更多。
郝俊先进行了提名，将给公司带来丰厚利润的成帅，被任命为技术研发部的部长。
考虑到韩家的三位董事常驻此地，但其他三位董事都不可能常来，所以要各自安排一位高管，可以理解为代言人，也算是他们的眼线吧。
第一大股东江乐津派人接任总经理的位置，第二大股东迟先派人接任物资管理部的部长，卢逍派人接任财务部的部长。
这几位就都不用总经理提名审议了。
这种事儿，当然可以直接通过。
对于韩汛来说，代言人不可能总是抬出来指责自己着个副董事长的瑞昌管理和发还哦是零，对于其他人来说，谁管不是管，只要有钱赚就行了。
其它的空缺，郝俊就直接按照今天股东们的表现论英雄了，能忽悠着签了裁员补偿协议书的人越多，越有资格竞争高管职位！
这可是实实在在的诱惑，至少薪资和岗位补助将翻着番的往上涨！
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