副总经理都是扬政的嫡系，有能力，也放心。
财务部是公司的重点部门，部长原本是他非常认可的公司初创时的几位重要职员之一，但对于财会方面只是有基础而已，而且按照财会制度也不能先一个人干着，那样不利于业务拓展，所以招聘了专业会计和出纳。
运营规划部也非常重要，由他的铁杆部下负责，还兼管新公司网站。由于网站是订单的主要来源，所以工作人员比其它部门都多。
行政人事部也是公司的老人儿负责，只设立了部长一个职位。当然，有一大间很气派的独立办公室。
接待中心的主任以前是总公司的前台小组长，很有潜质，在总公司里因为有更优秀的顶头领导，所以上升空间不大了，就调到新公司负责接待中心，并拥有两个参加过专业培训的女孩。扬政为了体现新公司不是小打小闹和为员工着想，除了开放式的接待中心和宣传位，接待中心主任还有一间休息室，两个女孩共有一间休息室，这也是她们看出新公司是草创的，也决定留下来的原因之一。
新公司的主要方向以科技信息的交易为主，工科部、农技部、药械部、独华部已经各三人，各设部长一人，十二个人都有自己的独立办公室，还都安排了员工宿舍。