小也不能惯，你揍一顿就好了！”
“胡说，不能打。孩子那么小，打坏了怎么办！”
……
会议室内的一群平时高高在上工作上铁血手段的高层管理，现在就跟在菜市场砍价似的争执了起来。
有孩子的人育儿观念几乎都有不一样的地方，于是自然而然的就起了争执。
更何况他们都想要在这个时候为总裁大人解决这个烦恼，这可是送分题！只要刷好了一波好感，总裁大人一高兴可就是升职加薪啊！
为了参与这个话题，路七也赶
快打开了手机开始查询了起来。
加薪什么的，他也很想要啊！
傅云深揉了揉太阳穴，扬了下手，下面人立刻安静下来。
“每个人给我打一份报告，直接提交。如果报告里的解决方案可行，再加一个月工资。”
管理层所有人员立刻标准坐好，“是！”
于是，关于婴儿为什么不肯喝奶这个问题，很快被提上了云腾大厦管理层的工作内容中。
在这个插曲后，傅云深才说了几句关于工作上的事。
虽然他心不在焉，但不代表不能一心多用。
不过刚