部没了。
略等于直接的砸掉了这两个部门的饭碗。
“有任何不理解的，在今天下午集中向CEO办公室反映！”
宁晏放下这句话，转身就回了办公室……
“……”
办公区安静了足足有数分钟，然后重新恢复了喧嚣。
这时候，有两种截然相反的情绪在冲击着每一位员工。
一是即将得到的丰厚奖金和从这个月开始就会多出来的一部分薪资。
这是喜悦和激动的情绪。
在整体大环境经济下行的时候，天颂公司这么大幅度加薪，加发奖金，总归是非常值得高兴的事情。
二是公司的唯一专注型主营业务被全面砍掉，转而去研发另一款新的产品软件，这是非正常商业行为。
这部分的情绪则是惶恐和惊讶还有不解。
“你们说宁总到底是什么意思，砍掉挣钱的模块，转而去研发新的东西？”
“宁总不是说有不理解的集中反映吗？”
“到时候下午上班再看，反正这个时候已经要吃午饭了。”
“关键这个问题很严重啊，尤其是我们销售部，怕是要担上无数合同官司了。”