“……”
员工们说来说去，也想不明白原因。
然后有些人就猜测是不是这周的例行会议上又发生了什么事情。
但所有员工能获知的消息都是例会上，宁总宣布了销售去处理五个客户的产品试用合同。
以及公司正在酝酿扩招研发团队。
还启动了推荐奖励。
将原本的推荐奖励基础拔高了百分之五十。
看着就很诱人。
有小道消息称，公司将彻底转型成为正儿八经的自主研发型科技企业。
有可能会秘密的深入研发存储架构。
种种迹象都表明，公司的战略转型已经趋向于另一种层面发展，在这种情况下，公司未来是有无限可能的。
尤其是新的CEO，除了强势以外，各方面非常讲究。
很有魄力。
说是加薪，就一分钟都不带等的那种。
方方面面都表现出了难以想象的魄力。
而且关系网也貌似强硬得不像话。
这是为什么呢？
连跟高君耀关系比较亲近的产品运营员工都摸不透这位以前的老上司的想法。
简