“纽总裁发给总部的公文风格我很喜欢，精简、俗白，没有拗口的概念和浮华的语句，直指事务的核心，在国内我经常拿着公文想象着当年统治着全港经济的怡和当家人的风采，可惜国内教育的课业繁忙，直到国庆我才能抽出时间来香港……。”
华夏文化讲究投我以木瓜，报之以琼琚，虽然作为大老板不好直白的拍下属的马屁，但不妨碍梁远也一本正经的满嘴跑火车。
祁连山的秘书宫芸坐在梁远的前边的座椅上，听着梁远胡扯着什么国内课业繁忙差点没忍住笑了出来。
宫芸是远嘉刚刚成立时，目前在浪潮工作的王欣从学校招聘过来的技术型人才，不过这几年远嘉在技术上的跃进过于迅猛，很多天赋一般的技术人员开始跟不上公司的发展步伐，一番组织上的优化调整之后，有相当一部分员工在集团内部被调整到行政部门。
毕竟远嘉强调以技术竞争立足于世，公司内部的工程师氛围极为浓厚，就算员工改走行政路线拥有相关的技术背景也是各个分公司和集团总部急需的人才。
当初祁连山举家迁入香港后，远嘉曾在所有子公司内部寻找适合的行政人员充实到香港子公司的中层，彼时单身的宫芸觉得机会难得，选择了跟随祁连山