的体会，现在看着极为专业、精明、有战略眼光的远嘉管理层，对一个看起来天方夜谭的项目毫无抵触，梁远在远嘉的地位不言而喻。
哪怕是亲眼所见，闫鸿基看着梁远那张过分年轻的面容，都觉得这事儿假的好像色彩斑斓的肥皂泡一般。
“先把我个人的理想放在一边。”
“我们看看，站在目前的技术基础上，去火星要向哪个方向发展，远嘉会得到什么，又会付出什么。”
“虽然我一直在努力的将远嘉体系公众化，但由于企业膨胀过快的缘故，目前看效果好像不太理想。”
很多核心高管第一期的股权激励还没拿全呢，远嘉就直接膨胀成世界五百强了，就算梁远有心推进员工持股，但也不能搞成白送不是。
倒是由于远嘉业绩拔尖的缘故，核心高管的股权激励可以提前执行，类似周远航，苏良宇，简至康，刘文岳，祁连山这种第一时间入伙的高管核心，会得到整个远嘉体系百分之二到百分之三的股权不等，明年这个时段，梁远和两个丫头在远嘉体系内的股份控制权会降低到九成以下。
“因此，和海外那些上市的大型公众公司不同，远嘉绝对是全球首家进军深空宇航领域的私人企业，这是一个非常关