次委任。
“你说得有些道理，今天晚上我找菲米勒谈谈这件事，然后看怎么安排一下，这么大一个摊子，管理起来太伤神 。”吴前道。
管理这方面的事情不是专业人士，不见得会对此有多么大的兴趣，吴前知道自己并不是那块料，而且他真正有兴趣的并不是事无巨细的管理，而是享受高高在上的掌控欲。
这一点吴前自己都没有太深刻的理解。
不再忧虑人选的事情，吴前和哈洛德高层在会议室中聊了起来，了解一下公司内部的基本情况，比如有多少员工啊、一年的人工支出啊、近期的发展安排之类。
在没有很好的想法之前，吴前不会做任何重大决定，一家地标级的百货公司，一举一动都会牵连甚广，并不是说投大把的钱进去搞扩建就一定会起到正面效果。
有时候，一项营销活动是否推广，都需要反复预演，确定没有问题之后才会施行。
崔载仁期望看到的现象暂时没有发生，他根本没想到吴前背后压根没有什么所谓的大佬，只有吴前自己，而吴前并不打算动哈洛德的管理班子，以不变应万变在很某些时候很好用。
“百货公司下一次的打折季是什么时候开始？”吴前着重的问了一