过程可没有什么值得享受的，如果不进行技术方面的投入，甚至可以说十分乏味。
难道天天亲自去进行管道检修吗，明明不漏水，故意凿个眼然后给补上，增加gdp的同时又让外界觉得集团做了实事；还是没事儿闲的调整一下增压泵，把用水的人吓一蹦……
足球俱乐部可不一样，参与度与可玩性极高！
训练、比赛、出席活动、举办公益项目、到赞助商的集团去做客，不仅有一线队，还有预备队、二线、青训队等等，只要想玩，忙都忙不过来。
吴前的心思 早就飞到卡灵顿训练基地去了，之前泰晤士水务公司的高级负责人提出，请吴前去参观一下都被他委婉拒绝了。
说是等找到相关岗位的人员之后再过去一并安排，不过吴前让威斯曼一行人去了一趟公司，设立好股份变动追加协议书，然后到卡灵顿训练基地找他签字，顺便完成俱乐部的交易。
泰晤士水务公司的运营监管模式和哈洛德百货完全不同，如果不是技术入股，股东非常清闲，需要管理的事情极少，财务一个季度一查，和买了份理财差不多的感觉……
泰晤士水务公司有十多家股东，七八家都是隐形存在，不参与管理，每季度等着分钱。