年终奖金的多少会影响到来年员工的去留，在这一点上，我们不能掉以轻心。”
闻言，林若风点了点头。
各种高大上的话，每个人都会说，但对于大多数来人，对企业的认同感怎么来？主要来源于他们的收入。
如果他们在公司里拿到的钱比之在其他地方拿到的钱多，那么自然就会充满认同感了。
在刚开始收购化妆品公司的时候，那时，公司人比较少，而且为了留住这些骨干人员，林若风当时给所有人都升职加薪了。
但是现在，不同了。
随着吞并了原罗天集团的化妆品产业，再加上安保公司的发展，如今，林氏集团，员工已经上万，就不能那么任性了。
这就需要制定一套完整的奖惩制度。
之前，公司自成立后，就一直遇到各种各样的困难，根本就没有时间来完善公司的奖惩制度。
现在，林氏集团的发展已经令三大商业集团都不敢轻易无视的地步。
特别是这一次，李氏集团在和林氏集团在防冻护手霜和美白精华霜的竞争下惨败，更是令林氏集团如日中天。
现在，接近年底，终于可以好好的考虑一下这个问题了。