在东京享受着东瀛人糖衣炮弹的时候，约纳斯依旧在操控着欧洲的事务。
施瓦奇院长和雅各布一直在梳理着整个霍夫曼架构下的各家企业之间的交流与融合，这是一家大型企业最复杂的事务。
不管什么时候，什么地方，人跟人打交道，永远是最复杂的。
何况，这是一套超过十万人的巨型管理体系。
一家汽车厂，就有好几家，甚至十几家分厂。
每一家的汽车厂家之间，就涉及了无数复杂事务，人才交流与安排，技术体系认证与技术共享，新产品的技术改进与配套。
还有与配套厂家之间的供应体系与质量管理，与销售公司之间的运输和售后，与地方政府之间的各种扯皮等等……
虽然大部分事务都不需要约纳斯亲自处理，但是遇到下面人难以处理的问题，他也总要解决，更要时时刻刻了解各家公司的发展情况。
比如现在比较急的就有欧宝的新产品发布会，新产品参展，捷克政府就斯柯达公司在华夏的投资要与约纳斯磋商。
贝斯特刚为约纳斯效力，就进入了忙碌的工作状态，他要为一百多家工厂建立安保体系，不说有多难，最少是忙碌不堪的。