“呵呵，我也没多想。”刘建设笑着摆摆手，认真道：“一百是个老牌国企，发展过程中，累积了不少问题，跟新生代的民企不能相比。”
刘建设接着举例，就拿凤舞九天来说，下属员工都是年轻人，学历较高，脑子灵活，精力充沛，加个班没什么问题。
一百完全不同，就目前而言，四十岁以上的老员工占据了半数。这些人家里琐事多，上有老下有小，时常请假，工作积极差，就等着退休养老，动不动强调自己的工龄长，摆老资格。
都曾经对一百乃至东安的经济发展，做出过贡献，总不能强迫他们下岗再就业，刘建设拿他们也没辙。
“唉，我就像是一头老牛，拉着一辆笨重破旧的大车，努力爬坡，即便这样，下面也有很多怨言，工资低，福利少，他们也不想想，没了一百，下岗再就业，谈何容易，都去喝西北风啊！”刘建设叹口气，说出了心声。
“刘总，假如凤舞九天接手了，他们又会如何处理这些老员工？”方朝阳问道。
“当初苗伊答应得很好，妥善安置，却没有具体的措施，我觉得她诚意不足，多半会采用所谓的竞聘再上岗方式，硬逼着这些老员工辞职，也就甩掉了负担。”刘建设道。