明态度，不会因为他是王弘毅的父亲，就有什么特殊待遇。
接下来，王弘毅又对近期的重点工作作出安排：
一是由王卫民带队加快营养早餐计划的落实，与此同时寻找合适的食品类公司开展联营，确保产能跟上市场需求。
二是加快人力资源的招聘，贾成玉汇报的岗位需求计划，还要再增加招聘名额，同时对于高层次的管理人才，可以实行年薪制，具体由王弘毅和应聘者亲自洽谈。
三是随着公司业务的扩张，最迟于6月底，将进一步完善公司各职能部门，主要负责人将一并选拔任命。
“这段时间很重要，必须要拼命干！”
“努力几个月，再上一个台阶，又是一片天！”
听到这最后一条，顿时让众人心中一阵激动。
现在除了沈西兰这个蜀都分公司总经理以外，人事、财务、销售等部门都没有主要负责人，都是副总经理主持工作。
现在王弘毅明确了6月份完善架构并安排人员，相当于给了大家一个明确的信号。
这一段时间，对大家将是一个重要的考验期。
表现好了，对接下来的任职很有帮助。
随着天车公司的不