“这个报名条件，很宽松啊！”
“是啊，大部分人都符合条件，竞争很激烈！”
“新官上任三把火，他们这是要通过中层干部竞聘，打乱原有的格局，不然的话，就是换汤不换药。”
“不过，我觉得，还是形式，估计最后竞聘成功的，主要还是现在的中层干部。”
“那这样做还有什么意义呢？”
“有意义啊，至少名正言顺地免去16名中层干部职务啊。”
“哦，这样啊！”
“要那么多干部就是浪费，我看20名都多了。”
公告一出来，全厂上下，职工们议论纷纷。
有人窃喜，有人担忧。
“王总，经过初选，符合条件的报名人数一共有103人。”
“很好，基本上在我们的预期之内！”
这么多人踊跃报名，说明大家对牛奶厂还是充满了希望，同时也表明新的薪酬标准很有吸引力。
6月18日上午9点钟，笔试正式在会议室举行。
这次考试基本上没有特别专业的东西，主要是一些常识、安全卫生、管理等方面的基础题。
通过考试，目的是进行一次初筛