“这个报名条件,很宽松啊!”
“是啊,大部分人都符合条件,竞争很激烈!”
“新官上任三把火,他们这是要通过中层干部竞聘,打乱原有的格局,不然的话,就是换汤不换药。”
“不过,我觉得,还是形式,估计最后竞聘成功的,主要还是现在的中层干部。”
“那这样做还有什么意义呢?”
“有意义啊,至少名正言顺地免去16名中层干部职务啊。”
“哦,这样啊!”
“要那么多干部就是浪费,我看20名都多了。”
公告一出来,全厂上下,职工们议论纷纷。
有人窃喜,有人担忧。
“王总,经过初选,符合条件的报名人数一共有103人。”
“很好,基本上在我们的预期之内!”
这么多人踊跃报名,说明大家对牛奶厂还是充满了希望,同时也表明新的薪酬标准很有吸引力。
6月18日上午9点钟,笔试正式在会议室举行。
这次考试基本上没有特别专业的东西,主要是一些常识、安全卫生、管理等方面的基础题。
通过考试,目的是进行一次初筛