下来，大家也好安心开展工作！”
在此之前，实际上贾成玉一个人负责了行政、人事、后勤等职责，忙得不可开交。
而其他人也都是一样，手底下也没有几个人，很多事情都要自己处理，加班加点是经常的事情。
一方面要求招兵买马增加人手，另外一方面也要理顺公司内部职能关系，不然的话运转效率会受到极大影响。
贾成玉之前早有准备，他将一叠资料递给王弘毅道：“王总，按照公司现有状况，我主要从两个方面进行了规划，一是内部部门职能设置，二是员工岗位等级设置。”
“部门职能方面，按照现代企业主要职能，暂时分为六大部门，分别是行政部、人事部、营销部、财会部、生产部、采购部！”
“行政部：负责全公司协调，包括制度、接待、会议、对外公关宣传等，下设总经办；将来根据公司发展状况，可以拆分出宣传策划部！”
“人事部：负责公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。”
“财务部：费用收支、预决算、工商税务等。”
“生产部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督，将来可以独立拆分出监督部