不过，这也正是王弘毅需要的。
天车集团发展壮大，人才不足，除了持续对外招聘以外，从大学里面招聘人才一步步培养也很重要。
虽然现在民营企业招人有难度，但是天车集团的规模不小，而且还有几个重量级的股东，王弘毅又不准备让大家白白打工，会按照不同的实习岗位提供一定的实习工资，估计还是有人愿意来的。
“人才队伍建设，不是一朝一夕的，以后刚才搞一个人才储备计划，专门从实行生开始培养，合适的人可以转正，这样花个几年时间，集团的人力资源结构就好多了。“王弘毅心中暗自琢磨着。
见王弘毅沉默不语，姚秋霜也不着急，坐在那里静静等候着。
“班长，这事没问题，我正准备跟学校谈一个实习计划呢。”
王弘毅笑着道，“我毕竟是财大的学生，能够为大家提供一点便利，我也愿意，我的初步想法是跟学校共建实习基地，每年提供不同实习岗位，同时提供实习工资，让大家参与企业经营营销实践，而且实习人员优先录用，一旦毕业即可转正。”
姚秋霜一听，顿时喜出望外，高兴地道：“真的吗，那太好了。不过，我们班的同学，能够优先考虑吗？”