少资源，除去一些社会公共资源，剩下的部分按照贡献值分配就是了，这种感觉有点类似于公司股票分红。但“股票”的数量，还得按照对整个文明的贡献，自己去争取。
按照这一套数学标准，一个人出了多少力，做了多少工作，只要上传到数据库当中，超级计算机会自动分析出对整个文明的贡献价值。多劳多得，少劳少得，一目了然。整个算法是公平公正的，就算是赵舰长也没有权利随意修改自己的贡献度。
这样一来，既能够减少社会腐败，又能够刺激大家的工作积极性。
当然了，“文明贡献等级制度”评价体系还属于测试状态，为了搞出这个玩意，信息学家以及数学家几乎绞尽脑汁，思 考了整整三千年。但里边的内容依旧很不完整，暂时只在几个大型国有企业以及政府工作人员中暂时试用，如果效果比较好，再对外进行大规模的推广。
对这项与切身利益息息相关的政策，普通群众还是非常感兴趣的，网络上已经出现了大量的讨论。各种吃瓜群众积极参与，正在评价这项制度的好坏，“想要将工作真正量化，多么困难啊……放在以前，一个人的劳动成果与获取的薪酬是不匹配的，因为会被资本家剥削掉好几成，结果资本家滚雪球一样越滚越大