少卿想的很好，他既然是老板，那么超市的事情他也不可能去亲历亲为，所以他需要一个店长，一个经验丰富的店长，以及若干店员，还有后勤保障人员，更需要一个司机，负责运货。
以人才市场的速度，宋少卿刚刚将告示贴上就收到了几十封求职信件，还有人问他的公司是做什么的，宋少卿一指告示，这些求职者一看，顿时大半都失去了兴趣，因为除了店长一职，其他的位置他们还真有点看不上。
毕竟他们都是大学生，去当超市的服务员有什么好的？即使是待遇不错也不行，因为他们感觉有点跌分！不过还是有几个人投了简历，这些就是比较务实的了，没有那些刚刚从学校毕业出来后的‘远大’理想，这点很重要，不要以为你大学毕业后任何企业都能认真挑选，你以为自己是个有能力的，但是这些企业可是看不到，所以说，这些企业更愿意要那种在社会上沉淀了几年的人，即使这个人没什么能力，那它也是愿意收的，无它，不好高骛远，踏实！
那么问题来了，为什么说这些人不去应聘店长一职呢？只是因为宋少卿写的清楚，他要的店长要有这方面的经验！所以说一些认清了的求职者就没有去投简历，因为他们知道就是投了也没用，而那些刚刚从学校毕业认为自己