摆了半天摊，发现来人才市场求职的人很多，但来他这儿投简历的人却不多。
想了想原因，大概有两个：第一是看到他这个招聘者的年龄，求职者首先就产生了怀疑，犹豫之后会直接放弃；第二是有些人问过之后，发现他这里无论是企业规模、还是岗位的“含金量”都不够，以后发展前景难以预料，于是直接打了退堂鼓。
唐明耀发现了一个很神 奇的现象。
就是当他以求职者身份来人才市场时，发现每个岗位都竞争者众多，自己无论去哪个岗位应聘，都竞争压力巨大；然而当他以招聘者的身份来时，又发现每个求职者都有无数选择，他想招到中意的员工，真特么困难无比。
这中间是不是缺了什么东西？为啥两边都觉得需求难以满足呢？
在人才市场坐到上午十一点，唐明耀看看手上的简历，已经有二十多份了，筛选筛选，说不定有合适的人，他准备再坐一会，过了十二点就直接回家。
这时一个胖胖的姑娘走到了摊位前，问：“不好意思 ，你这里还招人吗？”
唐明耀打量了一下，姑娘身高一米五几，体重大约140斤以上，有点实力，于是说：“招！”
“这是我的简历，你