我知道，这些外籍高管，对家乐福的原有体系都比较了解，也能维持稳定。”
“但是！”李东加重了语气道：“别的企业我不管，在远方，不管是外籍还是是华夏人，都一视同仁！
我不允许出现外籍主管有特殊待遇的情况，该加班就得加班，该开除就要开除。
别跟我说什么高端人才，我不稀罕。
这也是我们第一次接收这么多的外籍高管，我对这方面的经验不多，但是我唯一能保证的就是公平。
洋大人的年代早就过去了，你们别跟我搞这些乱七八糟的东西。
一旦出现这种情况，引起华夏员工不满，我第一个拿你们开刀！”
陈浪顿时凝然，李东不说，他还真有可能这么做。
实际上，这时候外籍高管还是很吃香的，各大企业为了拉拢这些人，给出的待遇同比都比本土员工强。
陈浪之前还没太当回事，没想到李东居然特意提了这事。
想到这，陈浪连忙道：“李总放心，我会做好的。”
“那就好。”
李东也没多说，提一句就够了。
这事也不是他无端说起，这时候很多企业都流行引进外籍人才