实肯干的却步履维艰。
直系亲人的婚丧假都不给请，理由是要服务客户，逼人无奈离职。
交接完成后走流程又受到处处刁难……
这些事情都发生在叶子的身边，甚至某些方面也属于其中的一员，真是让人无比心寒。
当然，长袖善舞不是错，离职交接也是职业素养。
但还是会思 考，如果一个公司或是老板已经不仁不义到连员工的伦理孝道都不顾，员工是否还有必要再主动去对公司客气？
也有听过比如程序员受到不公离职前删完所有自己的文档的，这样是否符合职业素养？
从叶子自己的观念来讲，讲求仁义都是双向的，譬如这种，没必要受了万分委屈还要为了所谓的道德为公司发光发热。
不仁对不义，没有什么需要愧疚。
这个是叶子的观点，也是这本书中天歌之后做事的三观，但不会是以后文章的主旋律。
毕竟生活还是很美好，不快只是一时，还有更多值得的人和事情需要我们关注。
恰逢两位同事离职，所以在这里跟大家啰嗦几句聊一聊，也算是提前的三观交底，避免后面有小可爱觉得和作者三观不合弃书。