，反正都自称是“峡谷里的人”，但干部编制、组织机构、财政资金等一系列麻烦难以解决。
十多位厅级、上百位处级领导干部怎么分流？业已顺畅贯通的上下协调机制、区县两级管理架构怎么调整？绵兰、舟顿两市增加沉重的负担，怎么分解和考核其经济指标？
棘手的难题令省委迟迟下不了决心，鄞峡市也就一天天顺其自然地混下去。调到那边的领导干部通常只有一个要求，不能出事！几年太太平平捱过来，立马转任到别处。
鄞峡市还是省委惩处和贬黜官员的好去处，有位潇南市常委包养小三被老婆发现并大肆宣扬，纪委查了一番没有经济问题，遂将他调到鄞峡。还是常委，级别也没变，但所有人都知道不一样就是不一样。
那么鄞峡有没有可取之处呢？
当然有。
鄞峡居民人均收入是双江倒数第一，比第一名潇南低一半以上，但居民幸福指数却是全省第一，记住是正数第一，而且连续七年蝉联这个殊荣。
农业为主的鄞峡工作节奏、生活节奏都比较慢，大街上很少看到潇南街头行色冲冲的职业经理，夜晚所有办公楼万灯齐暗没人加班加点，美食街、茶楼酒肆、大排档等倒是火爆异常，夜市往往持