文笑了：“老板这是给我们兜底呀，看来我真的需要胆子大一些。呵呵......”
“是啊，有老板给我们兜底，剩下的就看我们的胆量了。既然无后顾之忧，何不撸起袖子大干一场。哈哈，亿元奖金不是梦，邹汉文，敢不敢比试一下？”
乔治来了精神 头，竟然主动挑战邹汉文。
“怕你不成？我接受你的挑战。”
看到乔治与邹汉文叫板，周瑜会心一笑，这才是他想达到的目的。
作为对执行者的奖励，周瑜把奖励定在百分之一，这在行业内算是比较低的，尤其是中原投资这种小公司，存量资金太小，能有多大收益？最终的奖励数额太少，给人有种可有可无的感觉。
嫌少不要紧，一线执行者可以拼命啊，使劲把基数扩大，到手的奖励不就多了嘛。
给人感觉这是周瑜画了个大饼，鼓动手下使劲扩张。不是周瑜小气，作为一家新公司，手下员工太有钱不见得是好事情，第一次奖励就制定的那么高，将来的上升空间变得小，不利于公司发展。