后复试的名单中。
穆启帆轻笑了一声，这些做人事的，一个个的都是人精，他只是推荐了她来面试，他们就似乎看懂了些什么。
其实他之所以推荐她，是有几分私人情感因素在里面，但最重要的还是看重了她的才华，而且他也只不过是给了她一个机会而已，如果她自己把握不住，那也没办法。
不过并不希望她来了之后因为跟自己的这层关系而被人诟病，所以给人事部回复的邮件着重强调了一下：设计师要靠作品说话。
提醒人事那些人精们，不要因为是他推荐的，就放松和降低对她面试考核的标准，着重还是应该看应聘者设计的作品。
穆启帆对席恩设计的作品还是挺有信心的，不过给人事部回完了邮件之后他忽然又想，万一她的作品真的没过了人事部那群人的考核，进不了他的公司，那该怎么办？
在对她动了心思之后，他当然希望她能来他的公司，在他的眼皮子地下工作，总比在别的地方安全。
万一复试没过......
不过后来又想，复试的时候他也是在场的，所以还是能掌控全局的。
看完面试报告，想了想又给那位孙主任打了个电话，那位孙主任因为今天