。
这个方案里面写的非常详细具体，每个企业的人数都不一样，大企业的标准会偏高，达到一个总体平衡，也就是几乎每一个企业想要得到自己推荐人才的难度都是一样的。
人员需求较大的企业，达标一千人，那么较小的企业也就是两百人甚至一百人。
举一个例子，就是某新闻公司，一年大概需要招聘人，那么给对方的指标就是人，只有达到这个数量，才能得到沈大师推荐的精英。
其余的方案都已经定下来了，就这一份方案需要沈穹确认签字。
这个指标说难也不难，但绝对算不上简单。
沈穹刷的一下签了名，然后再旁边附上一句话，“这个指标最好多指定一个时间限制，例如说需要两年，或者三年重新结算一次。”
如此一来，公益慈善机构的体系总算是完整出来了，后面就需要一步步去执行。
顾黎明从浴室里走了出来，一边擦着头发一边给方永康的新歌点赞。
“还别说，这首歌还真的贼好听，我现在开始期待你那部电影了。”顾黎明笑道。
“对了，周日有空不？”沈穹兴致勃勃地问道。
顾黎明脸色大变，摆手道：“我抗议