看？他们能干好吗？要是刁难点，人家不给钱，你又怎么办？这些你都想过没有？”
听了女儿的问题，马长泰和包君兰都不乐观了。
“还有，你们想过没有。你们把活儿介绍给了别人，别人要给你们多少钱介绍费合适？别说什么帮忙，我们出来就是为了赚钱，人家白给你介绍？你心里过意的去？”
看自己的话父母听进去了，马奈奈接着说：“如果成立了公司，那么爸爸就可以做技术总监，巡视检查其他人干的活，这样既可以保证我们工程的质量，也可以让雇主放心。最主要的，还能规范管理这些务工的人员。我们可以租房子，集体住宿，集体吃饭，这样即省心又省钱，他们呢也不用操心，只要好好干活，我们按月开资。不是两全其美了吗？而为了保证工程不断，我们就要找人跑业务，这样一个公司的架构本就出来了。这样的公司有什么难的？”
“那要是没活儿干了怎么办？不给人钱，能留住人？”
马长泰说的是事实，所以马奈奈也没有反驳。“所以业务员很有必要，不然凭我们的交际圈可是没有那么多活可以干的。但是公司就不一样，我们只要打出知名度，人家就会自己找来，这不是比你自己去找上门好的多？也显得矜贵的多？