金。不做部门主管，照样是功勋员工待遇。
这就是为了让斗志消退，想享受安逸的老人，主动从团队领袖位置，主动从一线退下来。
蒸汽朋克公司全系之内都不拒绝老人享受安逸，后勤与保障，教育卫生，社区建设，欢乐之光等项目，轻松的岗位多的是。
只是不想让听不得枪响的老战士，再上战场！
功劳是以前的，你能力心气跟不上了，最好主动下去。
否则，是遵循列强时代的工业扩张原则的，压力大，任务重。
三年的厂区要三个月之内完成，十年的电要一年内架成。你的部下磨蹭，要保障要待遇，提困难认为不可能，与当事国劳工待遇不符，与现实情况不符，与这个那个不符。
这些情况多有，部门主管都要应付。威逼利诱也好，套关系动之以情也罢，你把老婆拿出来让工人睡，还是把有意见的工人全清洗掉，是你的问题。
反正，任务完成，团队嘉奖，团队领袖重奖。花园洋房，带薪休假，勋章荣誉，黄金花姑娘，什么都好商量。
任务没有按时完成，从来就是先砍主管。项目偏离预期太大，整个项目组从上到下全砍，一体撤编。
任务完不成