我不是给不了美元的时薪，的汽车工人在世界汽车制造行业，平均薪酬世界第一。我是刚开始给不了，最早灰熊还要手工敲铁皮。
我怎么能为了省美元的挡泥板材料成本，而多付出几个美元的人力薪水成本呢？”
杰克多西很聪明，马上反应过来荣克的意思了：“你是说，推特应该吸收的是可以与我们共同成长的雇员。”
“没错，码代码需要什么高科技，高技术，高天赋？与工业制造领域需要的普通工人，帝国郡一般岗位需要的人群，是一样的。”
荣克微笑道，“人才是什么？是垄断！对我来讲，人才就是不可替代的人！这件事，这个项目，这个团队，只有这个人行，换个人就不行。这样的人对我来讲，才叫人才。至于什么名校高学历，码个代码造个车的，这都是可以大批培养出来的技术人群。
对于我需要的技术人群，我宁可自己培养，让他们与公司一同成长。这也是一种创造，把本来不具备某种技能的一般人群，转化为了技术人群。无论对内部世界，还是对外部世界，都是一种积极的改变。
这种积极的改变，这种源源不绝的内部推动力，才可以让r始终不老，始终活力伴随。
而不是通