某些变更的话，自然要选择那些学习能力强，成绩较好且适应性好的人来作为人选了。
苏伊士将人选决定好了之后，将五个人的资料放到了一边，另外的几个放到了另外一边了，现在她们还不是被淘汰掉的对象呢。至少还要通过面试的这一个环节才可以做决定呢。至少在目前来说，她们还是有机会的入选的。
确定好了人选之后，苏伊水将几十人的简历分成了两部分在桌子上摆好，然后就去到员工群里面去查看情况，和她遇到类似情况的有很多，看到苏伊水前来赶紧询问某某情况要怎么处理等等，苏伊水觉原来不是自己有这种遭遇，大家都是有类似的情况，就把自己的处理意见说出来作为参考。这下子一度几乎陷入停滞状态的招募人选又开始了迅的展，很快的，经过三十来人的不懈努力，在上午十点多钟的时候，九百多人的队伍已经压缩到了三百多人，其中的八十多人已经列入了最佳人才储备的人选，率先被录用了，剩下的只要得到了通知就可以成为购物街的实习生了，其他的二百多人还要经过面试，因为彼此之间都很接近，就看谁的挥应变能力和学习能力比较好了，这就需要通过面试乃至笔试来决定了。(未完待续。)