当然这里面也有人才的种类和区别也考虑到了之后，本特给出了几种不同的根据企业人数架构的设计方案。这些全都充分考虑到了每一个的细节，完全堪称精品呢。
赵玲玲在一旁仔细的听着看着，那嘴巴动个不停的样子肯定是真实的，现在自己都有一种恍恍惚惚的感觉了呢。
哇，遇到真正的人才了呢，比起斯蒂芬妮要好的太多了哎，多亏自己预定了，要不然留给乔伊娜和香露雪或者让其他人抢走的话肯定会心疼死的呢。
“哎呀本特真是帮大忙了呢，你不知道的我对于我们一百二十人的团队如何安排和分配的事情可是着急上火的厉害呢。”
“哈哈，也不算是什么帮忙的啦，只是凭借着自己的学习和能力而已进行一下架构的设计罢了，哦对了乔伊娜，还有几个关键点请你再听一下哦。。。”
稍稍停顿了片刻之后，本特又开始了介绍的过程，这次不仅仅只是嘴巴说而已，而且还在纸上面将架构和结构全都画了出来，将重点进行了着重的标记。
“只要是车辆配置的足够的话嘛，那么在运输和销售方面也可以节省一定的人数哦，因为你们是比较新的品牌，所以在主动和被动方面我建议还是选择前者比较好的哈，当品牌形象