当然考虑到现实问题，找不到工作，没法在当地建立自己的事业，出去闯一闯还是有必要的，连生存都没法保证，又如何养家糊口。
因为待遇比较高，又是就近的工作，对村子今后的发展也有好处，不论是什么条件上都吸引着村子里面的年轻一辈，所以对这次的面试极为上心，每个人都使用出了浑身解数，葛小华其实想着全部录用的，但是一来成本有些高，而且混入了一些咸鱼的话，会使得整个团队造成影响，因此第一批面试的人，能有多少个通过，他完全是看专业的面试团队，他的保底录用的人员是在10个左右，要是通过的人数超过了预期，他也会进行招聘的，不过现在刚开始，还是要挑选严格一点，太容易进去了，这些人会不珍惜的，所以严进宽出，待遇优渥，工作轻松，并且有荣誉感，这才能留得住人。
招聘的事宜，最后虽然要他拍板，但是如果连第一轮都没过去，到了葛小华这里连人都看不到，又怎么能决定，何况葛小华已经提前通气了，不走歪门邪道，大家都是亲戚，不存在什么偏袒谁的成分，而且葛小华也说了，没有通过的人，可以再下次招聘的时候进入，反正随着华农的扩展，不仅会局限在葛家村的千亩良田上，还有扩展到其他村子，到时候工作的岗位会更多，