“好的，桑达尔，我想知道，公司除了你以外，是否还会派其他人选加入进来？”
“据我所知，我是第一个，也应该是最后一个，如果需要的话，后面的副总裁人选将由您来决定。”
“ok，那么在公司重组的过程中，你有什么建议吗？你知道的，我们最大任务就是做好轨迹1.o在世界各地的本地化工作，而它还被规定了时间限，目前看来，时间很紧张。”
“莫先生，这个我觉得不必太过担心，您要相信您的员工，他们拥有优秀的个人组织和良好的职业素养，并且它们都已经被充分的培训，有过大量的远程协作经验。所以在初期我们只需要理顺工作流程，其他事情不用花太多精力。我觉得，您应该将更多的注意力放在研团队上，而不是重点关注本地化团队。”
“好吧，我们的本地化团队大概有2oo人，你觉得他们能够按时完成而不需要加人吗？”
“莫先生，我想如果需要招聘更多人手的话，他们的团队负责人自然会向你提出申请，您只需要决定同意或者不同意就好。”
“好吧，看来你对通用很有信心。”
“这是个伟大的公司，并且注定还将继续伟大下去，我相信它是由最优秀的一批人组