，值得学习！”哪怕从石涧仁来培训班第一眼，就清楚这位三十出头的青年总裁，虽然比自己年纪还大点，但应该更接近陶玉峰那样的1.5代或者第二代掌门人，面相上也绝对的养尊处优而没有国内成长第一代的风霜感，但真不是像外界以为的那样富二代都是飞横跋扈的目空无人，看看王驊吧，只要被纠正回了轨道，因为这些阶层有更多的容错机会，所以成材率反而更高。
其他学员更是一叠声的呼应，都想去参观一下石涧仁说的这一系列相关产业，特别是那些高校教授，因为石涧仁表现出来的更多就是一种产业孵化的架构，对于在象牙塔里面搞研究，转化变现能力较差的学者们来说，石涧仁描述的这种结构更让他们感兴趣。
石涧仁不推脱：“没问题，这个培训完成以后，我们……”
青年总裁执行力很强：“人散了就很难聚起来，择日不如撞日，我现在就联系安排几部车过来，下午下课以后有兴趣的，我们一起过去石厂长那边参观下，大家觉得怎么样？”
不管他这种动机是想确认石涧仁这种高层约束模式的真实性，还是想给石涧仁一个难堪，起码很得其他学员的呼应，一个个都点头说好。
石涧仁是真无所谓的，假若能在这些高级