而且吸引外资，不只是吸引外部资金，还有一些先进的管理方法。他们能让厂子有着翻天覆地的变化，也能解决厂子此时的困境。”
“给与厂子骨干一些股份，也是许多国外公司有过的惯例，香江那边就很常见。这样管理人员的收入，与企业的收入完全挂钩，他们要想赚得多，就要企业发展的好，利润高，这就相当于一种长期的承包制。”
断永平据理力争，他是真的希望厂子能好。虽然这几年他在厂子的工资、奖金也没少拿，可他觉得其他人拿的少了。
领导靠在椅背上：“老断，你要是这么说，我就要好好跟你算一下了。”
“健力宝的李京伟，你比他怎么样？他的一个月工资也才一万块，奖金拿的很少。你呢？一个月同样一万块，还有奖金，你比李京伟拿的都多，可你创造的价值，比得上李京伟吗？”
“别忘了你的身份，你是市里任命的厂长，是企业的一员。现在你还觉得自己拿得少，想要股份，还为了笼络人心，让其他人也拿股份，那企业的其他职工怎么办，他们要不要拿股份？”
“可以啊。领导，我还有另外一个方案。那就是让所有职工集资，每个人拿出一笔钱来入股，折算成企业的股份，年终的时候给他