也就是说两万多人分一个亿美元，平均每人能分四千美元，那就是三万多rmb！
就算按照级别，普通员工比较少，管理层略高，那么普通员工的年终奖怎么也要超过一万块吧？别的公司，能这么大手笔发奖金吗？
“好了，安静一下。第二点，鉴于去年公司的营收和利润都创造了历史，那么今年公司的工资上调比例，定为顶格的百分之十五！”
所有人再次欢呼，工作一年，最喜欢的就是开这个会。分奖金、涨工资，这谁不高兴？
工作为了什么，还不是为了赚钱？如果不赚钱，谁辛辛苦苦的上班啊。他们工作的目标就一个，升职加薪。
“第三点，公司今年会再次提升员工的福利待遇。包括通勤车数量和线路，提供免费的餐食，提高报销比例，增加带薪年假时间等等。”
“好了，这就不需要鼓掌了，董事长不是早就承诺过么，你们也都早知道了。”
大家哈哈一笑，确实，这点董事长去年国庆的时候就说过。只是那时候只是说说，现在才是真正确定了。
“第四点。公司会增加研发经费，吸纳更多的精英人才。明年开始，计划将公司的净利润百分之三十投入到新品研发中。”