吕琳虽然觉得徐益平有些功利，但是他说的话又不无道理，以前那种不管好坏，混过一年，大家都差不多的奖金，多多少少让人心里不舒服，没了干劲。于是她说道：“是，这种市场经济分配机制，企业早就实行了。”
徐益平点点头：“是啊，前些时候我考察了区下几家效益比较好的企业，发现他们管理到位的一个重点就是经济分配机制落实得好。所以我这次也采取了这样差不多的形式，目的也是想给大家提个醒，该怎么做事了！不要总想着金饭碗，银饭碗，出不来业绩，照样要降级，与经济利益挂钩。”
“主任，我赞同这样的机制！”吕琳虽然知道落实会带来一定的影响和阻力，但她还不得不佩服这个一把手现在的魄力，也许现在的形势迫在眉睫，不这样不行啊！
“好了，吕主任，你到财务室，把你下面的几个人的考核红包拿过去，你找他们谈一下话，分发一下！”
“好的！”
吕琳走出徐益平办公室，顺便来到了旁边的财务室，把徐卫，王晓玉，和李德林的奖金领了出来，回到自己办公室。打开自己的信封，才发现是三万的奖金，依照之前，也只有一万多的奖金，考虑自己提了级别，和徐益平对自己的特别考核，所以多了一万