其他酒吧还有最新的管理书籍上整理出来的，每一条都做出了严格的规定，约束员工。
众人看完之后，没有觉得有什么问题。
因为规章制度上宋清并没有做什么严格的要求，只是寻常的工作而已，虽然有了规章制度，但施行的不还是他们么？
宋清抬头扫了一眼众人：“都觉得没问题？”
“恩，没问题。”众人点了点头。
“既然这样，那就说一下奖罚制度。从今天开始，咱们酒吧施行绩效制度，你们在坐的每一个人以后的表现都会列入到绩效分之中，无论是平时的一举一动，或者是对客人的态度，所接待客人的数量等等，全部记录下来，生成绩效表格，根据绩效表格来发放工资。”
宋清又将自己早就准备好的绩效方案拿了出来。
很快，有人提出了疑问：“清哥，我们服务员也有绩效么？”
“是啊清哥，我们服务员平时只是打扫地之类的，怎么和他们比呢？”
听到几人的询问，众人也解释来了兴趣。
的确，宋清这套方案不错，可是似乎只对那些业务员有用啊。
宋清听后微微一笑：“方案上其实都写的有，很清楚，只不过你们没