这个和他同姓的家伙叫李毅，一个40岁的华裔，七年前曾有过贪污公款被判刑的案底。
美国的华裔本来就受人歧视，有案底更加没人愿意聘用。
李秦检查过他的灵魂只有三处不大的瑕疵，这说明就算有一些性格缺陷，应该也改过自新了。
这个李毅除了身上有案底，灵魂瑕疵较多外，工作能力非常强，积极性也非常高。
他在就职后很快集合部门内的“会计师”、“核算师”、“出纳”，将公司的财务状况先做了一遍清查。
随后根据“供应链管理部”提供的资料，李毅从上至下对公司产品进行了一次更准确的成本和利润计算。
最后对公司的记账方式也进行了统一，使得每一笔收入和支出都能查到来龙去脉。
李秦对这位首席财务官的工作非常满意，现在他对公司的收入和支出都了如指掌，大部分钱款的去向也都清晰可查。
李毅还建议在“财务部”设立四个部门：财务管理部、投资管理部、成本管理部、审计管理部，每个部门各设一个主管，这样可以让分工更明确，更方便统筹管理。
李秦自然没有意见，任何公司的“财务部”都是核心部门，李毅的提议正是他想要