的鼓掌。说实话，陈到并不算是一个好的领导者，因为一个精明的领导是不会同下属打成一片的，为了日后的管理肯定会有刻意的保持着距离。但，今天，在这个地方。陈到的平易近人却恰恰触动了所有人的心。如果说，开始的时候，大家都是为了工作而走到了一起。而现在，所有人都真正感觉到酒楼就是自己的家，在场的就是一家人，都会主动的为酒楼的生存而思考。事实证明，当集体荣誉感被提升到一个高度的时候，人的潜力都会无穷的发挥出来。
“我还有一个问题。酒店的发展不仅要靠能留住人的菜式，还有个重要的因素就是人气。我知道酒楼现在所处的位置是很偏僻的，就说我吧，如果不是别人领我来，我根本就找不到这个地方。交通就更别说了。只能说，这是当前最限制我们发展的首要问题。”
陈到思考了一番后，皱了皱眉头，转而问向许卿：“许经理，对这方面你有没有什么好意见？”
许卿沉思着说道：“我以前也曾经在大大小小的各个饭店待过。实话实说，楼外楼不算是个大饭店，最多只能算是中等偏下而已。一般情况下，这种饭店的生存一部分是靠平时每日来店吃饭的散客，还有一大部分靠的是依附于某几家大的公司单位，凭借对方指定的定点招