部群众从席菲菲不尚空谈，和风细雨的讲话中感到一股力量，看到了发展的希望。
当然，全县的干部也听出了席菲菲的话外之音，下一步干部调整在所难免了。
在初战告捷、打开局面后，席菲菲感到要进一步巩固自已的地位，就必须尽快解决干部调整问题，这个问题不能长期拖而不决。
席菲菲非常清楚，县委县政府的行政权力实际上掌握在各部、委、办、局主要领导的手上，大量的工作，要靠中层干部们去完成。没有一批忠于职守，特别能战斗的中层领导干部群体，就不可能把望城县的工作干好。
上任几个月来的调查研究，她对望城县的中层干部总体情况是不太满意的，年龄偏大，文化偏低是表面现象。
深层次的问题是：一些干部作风懒散，不想事，不干事，混日子讲享受；有的干部存在贪腐问题，群众有反映，一时却查不出实据；有的则平庸无能，消极怠工，做一天和尚撞一天钟，单位部门搞得一团糟；有的干脆没把心思用在工作上，热衷于搞关系拉帮结派，投机钻营。
这些问题的存在，是多年积累的结果，不抓紧解决，改变不了干部的工作作风，也就不可能改变望城县各项工作的被动局面。