上的鸿沟实在是太大了，光凭借一腔热血，是很难成事的。
国内专门搞基频芯片的人才也不多，因为大家都知道这是个无底洞，研究这个玩意说不定一辈子都收不到什么效益，就算是研究出来，也是很低端的跟外国的科技完全没有可比性，所以更多的人转而去研究那种可以短时间见到效果而且收益不错的专利技术。
但是在美国这样的人才不说比比皆是，但是硅谷里面总能够找到很多，只要价钱合适倒是不担心这些人不来投靠。
而且基频芯片的研发最好的方式还是挖掘那些有着成功研发经验的团队，虽然国际法律上有规定，在其他公司成功的研发的技术，随着研究人员的跳槽是不能够带入新公司的，不过有方向和指引，总是比苦苦摸索要好很多。
再说了，这样的事情虽然是行规，但是背着行规做事的企业，全世界难道还少了么？
“周天继他们估计要不了几天就会过来跟你汇合，美国这边我们还是有个小型的分部的，但是北美市场毕竟不是菠萝现在的主战场，所以这边的分布重点的工作也是笼络人才。现在好了，那些人才可以直接留在美国工作而不用漂洋过海的去中国，这边的事情你有绝对的主导权，只是在关键性的问题上，还是要