明远说道：“工人之所以懒惰，是因为制度的问题。万源是计时给酬，只要上班了，就有钱拿，加班越多，工资越高。加上近些年物价飞涨，大家手里都缺钱花，如何挣更多的钱，就成了要问题。”
“而对于万源工人来说，多挣钱的唯一途径，就是多加班。正是基于这种心理，所有人都有意识地把工作节奏变慢，本该一分钟的工作，拖成两分钟。这一点通过公司的监视器就能现，几乎万源所有岗位，都是在摸鱼打混，管理也好，员工也好，大家心照不宣，默默挣钱。”
“那要如何改呢？把管理职全部换掉可行？”张宽提出自己的疑问，在他想来，一个人若是懒了，很难变的勤快，而且当今社会提倡人权，不可能去体罚员工。
明远就道：“是制度问题，就改制度。把计时给酬，变成计件给酬。”
“计件？”
“是的，以前是干一个小时的活，给一个小时的钱，现在不一样了，干一件成品，给一个成名的钱。公司不再限制员工的工作时间，而是给出生产任务，达成这个任务，就给基本工资，过计划任务，就给奖励工资，能者多劳，多劳多得。”
张宽闻言细想，面上大喜，“这倒是个好办法，那就赶紧实行吧。