个专题会大家讨论后制定制度再实施。
小关提出的高效改造，想法是好的，可是实施起来很难。目前我们的生产事故就很多，提高速度势必将会增加事故，那还怎么生
产？再说优化振动模式，还怎么优化？目前就是公认的最合理的‘小振幅高振频’模式，还怎么改？改回去？理论不能脱离实际，咱们征求一下班长们的意见，谁希望提高拉速？”
说完，万主任看了一圈几个班长，班长们都低下脑袋不说话。这时设备主任说了一句话：“是啊，如果事故再升高，设备维护难度更大。”
关山月感到自己的脸烧得厉害，估计是现在满脸通红吧，但是也不能当场反驳领导吧？何况大家都是在发表见解嘛。
段主任一直不说话，任由大家发挥。
接下来万主任再说什么关山月是一句也听不进去了，只觉得脑子空空的，想到万主任可能会反对，没想到这么尖锐。
最后段主任总结道：“今天的会议很好，大家都献计献策，为车间的生产提了不少好的建议，希望大家按照你们各自分工去实施，不要让这些建议只停留在会议上。接着我提几个要求……”
关山月满怀信心，结果副主任反对，主任隐晦地说