，不做加法做减法，让制度便于学习、利于运用。同时，出台问责处罚制度，实施“埋单式”问责，不仅处罚违章违纪的直接责任人，而且对相关部门负责人、系统
负责人和分管领导责任予以界定追究。
会后，关山月对段立功说道：“还有一件重要的事没在会上说，就是要研究怎么样拆分采购、销售、使用、检验部门的权利，让他们行成制衡，这很重要。你长期在一线工作，应该对次深有体会，在这方面动动脑筋，也可以出去学习，行成自己一套有效的管理办法。”
段立功说道：“对，这样才能形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。”关山月说道：“办企业也是一个学习成长的过程，咱们要不断的发现问题，不断地总结，才能提高。要想走得长远就不能因循守旧，咱们要和企业共同成长。”
关山月的话很明确，人无完人，金无足赤，企业出现问题、管理上有漏洞都是正常的，关键是从中吸取教训，而不是推诿隐瞒，敷衍了事。同时也告诉段立功，我允许大家犯错误，只要不断的成长就好。
如果每次出现问题就被骂的狗血喷头，那还不天天战战兢兢？见关山月如此开明，段立功心里热乎乎的，说道：“自从做了总经理，总是感