这样吧，一会儿我组织各单位一把手会议，做几点要求。一是要求各单位把自己的人都劝回去，不准都去挤兑；二是以后谁去取钱要有单位的证明，没有证明不给取；三是各单位每天取多少要有限额，而且要把每天的取钱计划报到资金处，这样咱们才能有准备。您看行不？”
宫崎听后赞道：“好，这个方法好！你们看看，这就是差距，刘总马上能就想到办法，大家却只能坐在这儿傻看着。咱们的企业不能总养着一群白痴，一群老油条，这样还怎能发展？
一个企业要有‘狼性’文化。‘狼性’文化指什么？就是一种积极进取、超越自我的精神 ；敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神 ；也是一种团队至上，群体奋斗的精神 。而不是像我们这样，一有事大家都缩头缩脑，瞻前顾后。
当然这也是我们国家企业普遍存在的问题。依我看，我们国家只有官场文化，而且历史悠久，根基深厚，甚至可以说融入到了中国人的血液里、骨子里。但是我们却没有企业文化，或者说企业文化的历史很短、基础很浅。
我们的太行钢厂也是一样的，没有企业文化，而只有官场文化，已经严重地阻碍了企业的发展。所以，以后‘狼性’文化讲贯穿到我们企业的文化当